광주신용보증재단

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채용공고

채용분야 및 선발예정인원

1. 채용개요

구 분	직 급	채용방법	채용인원	응시자격	직 무
정규직(신입)	6급 (일반사무직)	공개경쟁	9명	Ⅱ. 응시자격 참조	직무설명서

2. 근무조건

구 분	내 용
근무지	· 광주광역시 내 본점 및 영업점
근무시간	· 주5일, 1일 8시간
급여 및 복리후생	· 재단 내규에 따름 · 일반직 6급 : 연봉 약34백만원 내외 · 맞춤형 복지제도 운영 및 경영평가성과급 등 별도 지급

응시자격

구 분	세 부 요 건
공통요건	· 학력, 성별, 연령, 용모, 신체조건 등에 제한 없음 (다만, 연령 만60세 미만인 자) · 채용확정 후 즉시 근무 가능한 자 · 남자의 경우 병역필 또는 면제자 · 해외여행에 결격사유가 없는 자
지역제한	· 다음 요건 중 어느 하나를 충족하는 자 1. 2020년 1월 1일 이전부터 면접시험 최종예정일까지 계속하여 광주광역시에 본인의 주민등록상 주소지를 갖고 있는 자(다만, 기간 중 주민등록의 말소 또는 거주불명으로 등록된 사실이 없어야 함) 2. 2021년 1월 1일 이전까지 광주광역시로 본인의 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 총 5년 이상인 자(다만, 주민등록의 말소 또는 거주불명으로 등록된 사실이 있는 경우 그 기간은 합산에서 제외) 주1) 행정구역의 통·폐합 등으로 주민등록상 시·도의 변경이 있는 경우 현재 행정구역 기준으로 함 주2) 과거 거주사실의 합산은 연속하지 않더라도 총 거주한 기간을 월(月)단위로 계산하여 60개월 이상인 경우에도 충족(다만, 월 단위계산은 만월(滿月)만 인정) (예시 : 거주기간이 5.1. ~ 5.31.인 경우 1개월 인정, 5.1. ~ 6.29.인 경우 1개월 인정) 주3) 거주요건 확인은 “주민등록초본”을 기준으로 함
결격사유	· 재단 인사규정 제14조(채용제한)에 해당되지 않는 자

[광주신용보증재단 인사규정 제14조(채용제한)]
· 피성년 후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자
· 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
· 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
· 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후
2년이 지나지 아니한 자
· 재단과의 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자
· 「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의
벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
· 병역을 기피한 자
· 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따른 비위면직자
등의 취업제한 적용을 받는 자
· 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나, 퇴직한 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자
· 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고
그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
· 미성년자에 대한 아래의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아
그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
-「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

[가점사항]

구 분	대 상 자	가점항목(필기, 면접시험)
취업지원대상자	· 관련 법률^주1)에서 정하는 취업지원대상자 - 취업지원대상자 증명서에 따른 비율 가점	만점의 5% 또는 10%

주1)「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「독립유공자예우에 관한 법률」, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」,
「고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」, 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」, 「특수임무유공자
예우 및 단체설립에 관한 법률」
주2) 증명서는 원서접수 마감일까지 취득한 자에 한하여 인정
주3) 시험점수가 만점의 40%미만인 경우는 미적용
주4) 가점항목 중복 불인정(가점이 높은 하나의 비율가점 적용)

전형절차 및 일정

1. 전형절차

전형단계	평가기준		선발배수
원서접수	입사지원서, 자기소개서, 광주광역시 공공기관 직원 통합 채용 원서접수 사이트에서 접수(별도 평가기준 없음)		-
필기전형	· NCS 60문항 (의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력)	· 문항 당 1분 · 영역별 15문항 · 4지 선다형	2배수 (18명)
	· 금융상식 20문항	· 문항 당 1분 · 4지 선다형
서류전형	블라인드 채용 기준에 의거 입사지원서, 자기소개서 성실기재여부 및 적격·부적격 심사, 지역제한 해당 여부		-
면접전형	서류전형 합격자에 한하여 면접전형 진행		-
최종합격자 발표	신체검사 및 신원조회		최종확정

가. 필기전형
  · 필기시험 공지는 광주광역시 공공기관 직원 통합 채용 공고문에 따름
  · 합격자 결정 : 과락기준 대상자를 제외하고 전 과목 총점의 60%이상 득점한 자 중 고득점자 순으로 결정
   (채용예정인원의 2배수 합격처리)
  · 과락기준 : 필기시험 점수가 만점의 40% 미만인 경우
  · 필기시험 동점자가 발생하여 선발예정 인원을 초과하는 경우, 동점자를 모두 합격처리
   (다만, 동점자의 계산은 소수점 셋째자리에서 반올림하여 둘째자리에서 처리)

나. 서류전형
  · 평가기준 : 필기전형 합격자를 대상으로 입사지원서 및 지원자격의 적격 여부를 심사하고 불성실 기재자 및
    부적격자를 제외한 지원자 전원 선발

＊ 불성실기재 및 부적격예시
· 출신지역, 학교명, 가족관계 등 기재
· 개인 입력사항 오 기재
· 자기소개서 작성 시 문항 당 제한 글자 수의 40%미만으로 작성, 비속어 사용 및 노래가사,
무의미한 단어(특정문자 및 자음)반복, 질문과 관계없는 내용 및 2개 이상 문항에 중복내용 작성 등
· 지역제한에 해당(Ⅱ. 응시자격 참조)

다. 면접전형
  · 응시대상 : 필기전형 및 서류전형 합격자
  · 면접장소 : 광주신용보증재단 본점
  · 평가방법 : 구술면접(일대다 면접)
  · 합격자 결정 : 필기전형 점수 50%, 면접전형 점수 50%를 합산하여 고득점자 순위로 결정
  · 동점자 발생 시 우선채용 : ① 취업지원대상자 ② 장애인 ③ 면접전형 평가점수 고득점자
   ④ 필기전형 고득점자 순으로 우선 채용

라. 신체검사 및 신원조회
  · 신체검사, 신원조회 및 제출서류 확인 후 최종합격자 결정

마. 최종합격자 발표
  · 최종합격자는 3개월 이내의 시보기간을 운용하며, 시보기간 중 근무성적이 불량하거나 업무능력이
   현저히 부족하다고 판단될 경우 임용되지 않을 수 있음

2. 전형일정

구 분	일 정	비 고
채용공고	2021.04.02.(금)	광주광역시 공공기관 직원 통합 채용 필기시험 공고문에 따름 (※ 통합채용 홈페이지)
원서접수	2021.04.19.(월) 9시 ~ 2021.04.23.(금) 17시
시험일시·장소 및 응시자 준수사항 공고	2021.04.30.(금)
응시표 출력	2021.04.30. 10시부터
필기전형	2021.05.08.(토)
필기전형 합격자 발표	2021.05.28.(금)	통합채용 홈페이지 발표
서류전형	2021.06.04.(금)
서류전형 합격자 발표	2021.06.09.(수)	통합채용 홈페이지 발표
면접전형	2021.06.17.(목)
면접전형 합격자 발표	2021.06.21.(월)	통합채용 홈페이지 발표
최종 합격자 발표	2021.06.28.(월)	임용일 2021.07.01.(예정)

※ 일정은 상황에 따라 변경될 수 있으며 변경된 일정은 통합채용 홈페이지를 통해 공지합니다.

원서 접수 기간과 필기시험 공고

· 광주광역시 공공기관 직원 통합 채용 필기시험 공고문에 따름
· 광주광역시 공공기관 직원 통합 채용 홈페이지 주소 : http://gwangju.saramin.co.kr

최종합격자 제출서류

· 입사지원서에 기재한 교육사항, 경력사항, 자격사항 등 증빙서류
· 주민등록초본 원본 1부(공통 : 주소변동사항 포함, 남성의 경우 병역사실 포함)
· 채용신체검사서 1부
· 취업지원대상자 증명서 1부 (해당자)
· 장애인증명서(또는 장애인등록증, 복지카드 사본) 1부 (해당자)
· 기타 재단 내규에 따른 서류(합격자에게 별도 통보)

예비합격자 순번 부여

· 예비합격자 순번은 필기 및 면접전형 점수를 합산하여 차순위 고득점자순으로 순번 부여
· 예비합격자 명단의 유효기간은 최종 합격자 발표일로부터 3개월 이내로 한정

유의사항

· 채용 관련하여 비위 채용자는 합격을 취소하고 최소 5년간 응시를 제한합니다.
· 입사지원서 및 자기소개서의 작성내용 또는 제출서류가 허위·위조임이 판명되거나 고의로 누락·추가한 사항이
확인될 경우 합격이 취소되며 입사한 경우라도 징계, 해고 될 수 있습니다.
· 블라인드 채용에 따라 응시자가 입사지원서 및 자기소개서 등을 작성할 때 간접적으로 출신지역, 학교명,
가족관계 등이 드러나지 않도록 해야 하며 이를 위반할 시 불합격 처리됩니다.
예시) ○○시(도), ○○학교 등
· 제3항에도 불구하고 입사지원서 상 경력 란 기재 시 근무처명에 지역이 포함되는 경우는 예외로 합니다.
다만, 대학교·대학원 등 근무 경험 시 학교명 기재는 허용되지 않습니다.
· 입사지원서 작성 시 개인입력사항 오 기재, 자기소개서 작성 시 문항 당 제한글자 수의 40%미만으로 작성,
비속어사용 및 노래가사 및 무의미한 단어(특정문자 및 자음)반복, 질문과 관계없는 내용 및 2개 이상 문항에
중복내용 작성 등 불성실기재로 판단되는 경우 불합격 처리됩니다.
· 각 전형별 합격자 및 공지사항은 광주광역시 공공기관 직원 통합 채용 홈페이지(http://gwangju.saramin.co.kr)를
통하여 게시하고 불합격자에 대해서는 따로 통지하지 않습니다.
· 응시서류의 기재 착오 또는 누락, 연락불통 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
· 최종 합격한 경우에도 신체검사나 신원조회 결과에 따라 채용되지 않을 수 있습니다.
· 전형결과 모집부문별 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
· 최종합격자는 3개월 이내의 시보기간을 운용하며, 시보기간 중 근무성적이 불량하거나 업무능력이
현저히 부족하다고 판단될 경우 임용되지 않을 수 있습니다.
· 최종합격자의 입사포기, 신체검사 및 결격사유조회 부적격자 발생 등으로 결원이 발생하는 경우에는
예비합격자 순위에 따라 추가 채용할 수 있습니다.
· 본 채용계획은 재단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 광주광역시 공공기관 직원 통합
채용 홈페이지(http://gwangju.saramin.co.kr)에 별도 공고합니다.
· 광주신용보증재단은 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 의거하여 채용절차상 제출된 서류는
최종합격 발표일로부터 180일 이전에 반환 요청서를 작성하여 요청하면 14일 이내에 반환합니다.
· 채용과 관련된 기타 문의사항 및 이의제기는 광주광역시 공공기관 직원 통합 채용 홈페이지 또는
담당자에게 연락하여 주시기 바랍니다. (담당자 : 경영지원부 차장 송승현 ☎ (062)950-0023)